El manejo cotidiano para el pago de salarios y prestaciones laborales del personal lo hemos dejado en manos de sistemas contables prediseñados.

A menudo surgen dudas en estos aspectos y escuchamos como respuesta “es que así lo calcula el sistema” o “el sistema no me deja”; y estamos haciendo lo que “el sistema” nos permite como si el sistema siempre tuviera la razón.

Olvidamos que “el sistema” debe hacer lo que necesitam os y no al revés.

Esta obra contiene la explicación, las fórmulas y los ejemplos para determinar cada una de las prestaciones y compararlas con los resultados del “sistema”; además, mencionamos algunas diferencias que obligan a los programadores a hacer los cambios necesarios.

Saber cómo determinar cada prestación nos permite tener un mejor control y mejores respuestas a cualquier duda al respecto.

Una justa dete rmi nación de prestaciones es un justo manejo de los recursos humanos.

Contenido de la publicación

PROLOGO

INTRODUCCION

CAPITULO I
Salarios

CAPITULO II
Aguinaldo

CAPITULO III
Vacaciones y prima vacacional

CAPITULO IV
Prima de antigüedad

CAPITULO V
Tres meses de indemnización

CAPITULO VI
20 días por año

CAPITULO VII
Tiempo extra y descansos laborados

CAPITULO VIII
Prima dominical

CAPITULO IX
Participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas

CAPITULO X
Regulación de l os prestadores de servicio ( outsourcing

CAPITULO XI
Efectos de la re forma de justicia labora l en las empresas

CAPITULO XII
Teletrabajo