El manejo cotidiano para el pago de salarios y prestaciones laborales del personal lo hemos dejado en manos de sistemas contables prediseñados.
A menudo surgen dudas en estos aspectos y escuchamos como respuesta “es que así lo calcula el sistema” o “el sistema no me deja”; y estamos haciendo lo que “el sistema” nos permite como si el sistema siempre tuviera la razón.
Olvidamos que “el sistema” debe hacer lo que necesitam os y no al revés.
Esta obra contiene la explicación, las fórmulas y los ejemplos para determinar cada una de las prestaciones y compararlas con los resultados del “sistema”; además, mencionamos algunas diferencias que obligan a los programadores a hacer los cambios necesarios.
Saber cómo determinar cada prestación nos permite tener un mejor control y mejores respuestas a cualquier duda al respecto.
Una justa dete rmi nación de prestaciones es un justo manejo de los recursos humanos.
Contenido de la publicación
PROLOGO
INTRODUCCION
CAPITULO I
Salarios
CAPITULO II
Aguinaldo
CAPITULO III
Vacaciones y prima vacacional
CAPITULO IV
Prima de antigüedad
CAPITULO V
Tres meses de indemnización
CAPITULO VI
20 días por año
CAPITULO VII
Tiempo extra y descansos laborados
CAPITULO VIII
Prima dominical
CAPITULO IX
Participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas
CAPITULO X
Regulación de l os prestadores de servicio ( outsourcing
CAPITULO XI
Efectos de la re forma de justicia labora l en las empresas
CAPITULO XII
Teletrabajo
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