Compensación laboral: previsión social y opciones de remuneración

Manejar las leyes laborales para el pago de salarios, los efectos fiscales de la previsión social y las estrategias de compensación, mejorarán la gestión de su empresa.

Únete a nuestro curso en línea y transforma tu enfoque en la gestión laboral. Aprenderás a dominar las bases jurídico-laborales para el pago de salarios, los efectos fiscales de la previsión social y las mejores estrategias de remuneración.

Dirigido a:

Contadores, administradores, jefes de recursos humanos, directores, gerentes y en general a toda persona interesada en conocer alternativas de pago de remuneraciones al personal que no generen cargas fiscales adicionales.

Temario

Conceptos generales de una relación laboral

• Patrón, trabajador, trabajo, relación de trabajo, recisión laboral, suspensión laboral, terminación laboral y subordinación.
• Representación laboral, intermediación laboral y subcontratación laboral.
• Nuevas formas de contratación laboral, contrato individual de trabajo y condiciones general de trabajo.
• Prestaciones mínimas de ley: vacaciones, aguinaldo, prima vacacional, prima de antigüedad, prima dominical.
• Salario (cuota diaria, gratificaciones, prestaciones, etc.).
• PTU.

Prevención social

• Concepto.
• Alcances.
• Planes.
• Obligaciones laborales.

Obligaciones fiscales laborales para patrones

• Pago de contribuciones de Seguridad Social (Cuotas IMSS y aportaciones al INFONAVIT).
• Pago de Impuestos locales a las nóminas.
• Retención de ISR por pagos a trabajadores, comprobante digital de retención y de pago.
• Pago de subsidio para el empleo.
• Implicaciones de la deducibilidad parcial de prestaciones exentas a trabajadores.
• Partidas no deducibles por prestaciones.

Ingresos de trabajadores pagados por el patrón

• Ingresos gravados.
• Ingresos exentos.
• Ingresos no objeto de ISR.
• Ingresos pagados en efectivo.
• Ingresos pagados en bienes.
• Ingresos pagados en servicios.

Alternativas de formas de renumerar a los trabajadores sin efectos en seguridad social, nóminas, IVA ni el ISR

• Beneficios y bonos de productividad.
• Aportaciones a fondos de ahorro y planes de pensiones.
• Compensaciones basadas en el bienestar del trabajador.

Beneficios del taller en línea de ContadorMx

• Durante el evento, habrá una sección dedicada para que puedas plantear tus preguntas, las cuales serán respondidas en vivo.
• Te brindamos conclusiones y recomendaciones.
• Después del curso, podrás enviarnos tus dudas por correo electrónico, las cuales serán respondidas por el expositor.
• Te proporcionaremos acceso a la grabación del evento durante 45 días naturales.

Información general

Expositor: Dr. Jesús Miguel Alarcón Díaz.
Fecha del evento: viernes 30 de agosto de 2024.
Horario: ingreso 9:45am, duración de 10am a 1pm (horario del centro de México).
Modalidad: webinar en línea.
Inversión: $1,049.00 MXN (IVA incluido).
Te entregamos: material didáctico, reconocimiento de participación con tu nombre y acceso a la grabación del evento.
Facturación: emitimos tu factura fiscal.

Acerca del expositor:

Este taller será presentado por el Dr. Jesús Miguel Alarcón Díaz, quien cuenta con los siguientes estudios:

• Formación académica:
  – Licenciado en derecho.
  – Licenciado en contaduría pública.
  – Maestría en finanzas y ciencias fiscales.
  – Maestría en administración con especialidad en comercialización.
  – Doctorado en ciencias fiscales.
• Experiencia Profesional:
  – El Dr. Alarcón Díaz es docente en diversas materias de maestría, licenciatura y posgrados relacionadas con derecho fiscal, administración financiera, valuación e impuestos.
  – Expositor en conferencias, cursos, diplomados y seminarios en el área de impuestos y finanzas tanto en el sector público como en el privado.
  – Socio Director de la firma Boga Consultores Fiscales y Corporativos SC.