Únete a nuestro curso en línea este viernes 13 de noviembre de 2026 a partir de las 10 am, donde obtendrás las herramientas para implementar la reducción gradual de la jornada laboral a 46 horas, cumplir con el registro electrónico obligatorio, proyectar el impacto en cuotas del IMSS y blindar a tu empresa ante las inspecciones laborales de 2027.
Dirigido a:
Contadores públicos, directores y gerentes de recursos humanos, jefes de nómina, abogados laboralistas, fiscalistas, contralores, gerentes administrativos, empresarios, consultores en seguridad social, auditores internos, administradores de personal y estudiantes de Contaduría, Derecho y Administración.
Temario
Reforma de la jornada laboral y reducción gradual
- Marco normativo y decreto de reforma a la LFT.
- Calendario gradual y tope de 46 horas para 2027.
- Distribución de jornada diurna, nocturna y mixta (Arts. 58, 59 y 61).
- Días de descanso, prima dominical y prohibición de reducción salarial.
- Caso práctico: Rediseño de horarios de 48 a 46 horas para 2027.
Horas extra y registro electrónico obligatorio
- Topes semanales, límites diarios y reglas de pago (dobles y triples).
- Obligatoriedad del registro electrónico de jornada a partir de 2027 (Art. 132).
- Valor probatorio ante inspecciones laborales y esquema de sanciones.
- Aplicación práctica en teletrabajo y esquemas híbridos.
- Caso práctico: Determinación del valor de hora ordinaria vs. extra y cálculo de horas triples.
Actualizaciones laborales complementarias
- Ley Silla: disposiciones y adecuaciones en centros de trabajo.
- Regulación del trabajo en plataformas digitales.
- Obligaciones vigentes en materia de REPSE y subcontratación.
- Agenda y pendientes legislativos.
Seguridad social e IMSS
- Régimen obligatorio para trabajadores de plataformas digitales.
- Incremento de cuotas patronales de Cesantía en Edad Avanzada y Vejez.
- Actualizaciones requeridas en el SUA.
- Modalidad 40: ajuste gradual de cuotas, plazos de baja y marco legal actual.
- Panorama de pensiones (Ley 73 vs. Ley 97) y novedades Infonavit.
- Caso práctico: Proyección y comparativo de cuota en Modalidad 40.
Taller integrador de nómina
- Caso práctico integral: Costos de transición de 48 a 46 horas en plantilla modelo.
- Impacto en el Salario Base de Cotización (SBC) y cuotas patronales IMSS.
- Parámetros clave para la configuración en sistemas de nómina.
Beneficios del taller en línea
- Durante el evento, habrá múltiples secciones dedicadas para que puedas plantear tus preguntas, las cuales serán respondidas en vivo.
- Te brindamos conclusiones y recomendaciones.
- Después del curso, podrás enviarnos tus dudas por correo electrónico, las cuales serán respondidas por el expositor.
- Te proporcionaremos acceso a la grabación del evento durante 60 días naturales.
- Este curso incluye checklist de cumplimiento patronal.
Información general
👨🏫Expositora: L. C. y E. F. Diana Valeria Pino Juárez.
📆Fecha del evento: Viernes 13 de noviembre de 2026.
⌚Horario: Ingreso 9:45 am, duración de 10 am a 1 pm (horario del centro de México).
🌐Modalidad: Curso en línea.
💰Inversión: $1,049 MXN (IVA incluido).
🎁Te entregamos: Material didáctico, reconocimiento con tu nombre, casos prácticos y acceso a la grabación del evento.
📰Facturación: Emitimos tu factura fiscal.
Acerca de la expositora:
Esta presentación correrá a cargo de la Licenciada Diana Valeria Pino Juárez.
Posición actual:
- Socia Directora en D&F Diligencia Fiscal S. C., con desarrollo profesional como consultora en el área financiera y fiscal, apoyando a las empresas en la implementación de prácticas fiscales y financieras útiles para los negocios.
Experiencia profesional:
- Formadora profesional en el medio fiscal en diversos institutos, así como en empresas del sector privado.
- Articulista de la Revista Consultorio Fiscal de la UNAM.
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