Durante mayo, las empresas tienen la obligación legal de entregar la PTU a sus trabajadores. Capacítate para aplicar correctamente el cálculo, documentación y reparto, con base en la ley, evitando errores que puedan generar sanciones o conflictos laborales.

Únete a nuestro curso en línea este jueves 15 de mayo de 2025 a partir de las 4pm, en donde aprenderás a determinar de manera precisa la Participación de los Trabajadores en las Utilidades que corresponde distribuir este año. Conocerás los fundamentos constitucionales y legales, el procedimiento correcto de cálculo, las reglas aplicables para trabajadores y empresas exceptuadas, y los criterios fiscales y labores que debes cumplir. Además, abordaremos casos prácticos y errores comunes que pueden llevar a multas o revisiones del SAT e IMSS, así como el correcto timbrado y tratamiento contable y fiscal de estas cantidades.

Dirigido a:

Contadores, encargados de nómina, despachos contables, jefes de recursos humanos, administradores y patrones responsables del cumplimiento fiscal y laboral en el reparto de utilidades.

Temario

La disposición constitucional sobre la PTU

• Fundamento constitucional.
• Porcentaje que debe repartirse.
• Revisión del porcentaje.
• Disposición constitucional sobre las empresas exceptuadas.
• ¿Cuál debe ser la base para la aplicación del porcentaje?

Las disposiciones de la LFT respecto a la PTU

• Fundamento legal.
• Porcentaje de reparto.
• Revisión del porcentaje.
• Cantidad que debe repartirse entre los trabajadores y la base del reparto.

Determinación de la comisión nacional para la PTU

• Fundamento legal.
• Fecha de reunión.
• Porcentaje establecido.
• Vigencia del porcentaje.

La línea del tiempo sobre reparto de utilidades

• Plazo para entregar al trabajador la información relacionada con la cantidad a repartir y la documentación que debe entregarse.
• A quién debe entregarse la información.
• Plazo de los trabajadores para su inconformidad y la autoridad ante la cual debe interponerse.
• Plazo y acciones para que el patrón de cumplimiento a la resolución de la autoridad revisora.
• El tiempo que debe guardarse la PTU no reclamada.

El reglamento de la LFT sobre las inconformidades de los trabajadores

• Publicación en DOF.
• Disposiciones generales.
• Información a los trabajadores.
• Objeciones de los trabajadores.
• Repartos adicionales.
• Autoridades laborales.
• La comisión intersecretarial.
• Medios de defensa de los trabajadores.
• Vigencia de las disposiciones del reglamento.

El procedimiento que debe seguirse para determinar el importe de PTU de cada trabajador

• Fundamento legal.
• Concepto de salario.
• Concepto de día trabajado.
• Incidencias que deben tomarse en cuenta.
• Incidencias que pueden o no tomarse en cuenta.

Elaboración del proyecto de reparto

• El procedimiento que debe seguirse.
• Constitución de una comisión.
• Plazo para las observaciones de los trabajadores.
• Plazo para la resolución de las objeciones.

Empresas que no están obligadas al reparto de utilidades

• Fundamento legal.
• Empresas que no están obligadas.

Normas para el reparto

• Trabajadores que no participan.
• El tope del salario base para el cálculo del reparto.
• Monto de participación para trabajadores de empresas de servicios.
• Trabajadores en incapacidad por maternidad.
• Trabajadores de sucursales.
• Trabajadores de la construcción.
• Trabajadoras del hogar.
• Trabajadores eventuales.

La reforma laboral del 23 de abril 2021

• La disposición del decreto.
• Efecto laboral del cambio.
• Aplicación correcta.
• Los periodos para el cálculo de la PTU a repartir.
• El caso de la sustitución patronal.

Efectos de la reforma laboral

• Financiero.
• Contable.
• Fiscal.

Aspectos fiscales

• Para el trabajador:
  – Importe gravado y exento.
  – Cálculo del ISR con procedimiento de la LISR.
  – Cálculo del ISR con procedimiento de reglamento de la LISR.
  – Cálculo del ISR de la PTU de ex empleados.
• Para la empresa:
  – Tratamiento fiscal correcto de las cantidades pagadas.
  – La fecha de pago y lo establecido en la guía de llenado.
  – El timbrado correcto de la PTU (trabajadores y extrabajadores).

La ley del Seguro Social y sus precisiones en PTU

• El SBC y sus aspectos de integración.
• Aspectos de revisión del IMSS.
• La preparación de los papeles de trabajo para enfrentar una revisión.

Beneficios del taller en línea de ContadorMx

• Durante el evento, habrá múltiples secciones para que puedas plantear tus preguntas, las cuales serán respondidas en vivo.
• Casos prácticos, conclusiones y recomendaciones.
• Después del curso, podrás enviarnos tus dudas por correo electrónico, las cuales serán respondidas por el expositor.
• Te proporcionaremos acceso a la grabación del evento durante 45 días naturales.

Información general

Expositor: Dr. Jesús Miguel Alarcón Díaz.
Fecha del evento: jueves 15 de mayo de 2025 .
Horario: ingreso 3:45pm, duración de 4pm a 7pm (horario del centro de México).
Modalidad: curso en línea.
Inversión: $1,049.00 MXN (IVA incluido).
Te entregamos: material didáctico, reconocimiento con tu nombre y acceso a la grabación del evento.
Facturación: emitimos tu factura fiscal.

Acerca del expositor:

Este taller será presentado por el Dr. Jesús Miguel Alarcón Díaz, quien cuenta con los siguientes estudios:

• Formación académica:
  – Licenciado en derecho.
  – Licenciado en contaduría pública.
  – Maestría en finanzas y ciencias fiscales.
  – Maestría en administración con especialidad en comercialización.
  – Doctorado en ciencias fiscales.
• Experiencia Profesional:
  – El Dr. Alarcón Díaz es docente en diversas materias de maestría, licenciatura y posgrados relacionadas con derecho fiscal, administración financiera, valuación e impuestos.
  – Expositor en conferencias, cursos, diplomados y seminarios en el área de impuestos y finanzas tanto en el sector público como en el privado.
  – Socio Director de la firma Boga Consultores Fiscales y Corporativos SC.