Curso de Ley Federal del Trabajo en 2024 para patrones y trabajadores

Adquiere una formación integral y práctica en materia laboral, identificando las principales obligaciones y riesgos que todo patrón debe cumplir según la Ley Federal del Trabajo (LFT).

Tenemos el gusto de invitarte a nuestro curso en línea, donde conocerás la importancia de aplicar las disposiciones en materia laboral para propiciar un mejor ambiente de trabajo, evitando riesgos ante las autoridades, así como conflictos laborales.

Dirigido a:

Patrones, trabajadores, contadores públicos, administradores, contralores, encargados de recursos humanos y en general todas las personas interesadas en el tema laboral en México.

Temario

Introducción

• Conceptos esenciales de la Ley Federal del Trabajo.
• Normas protectoras en favor de los trabajadores.
• Cómo implementar una política laboral preventiva.

Contrato de trabajo

• La importancia del contrato de trabajo.
• Obligación del contrato por escrito.
• El contrato individual de trabajo.
• Tipos de contratos individuales.
• Procedencia del contrato por obra, tiempo determinado o temporada.
• Contrato modalidad a prueba.
• Contrato de capacitación laboral.

Trabajos especiales

• Home office.
• Trabajadores de confianza.
• Trabajadores del hogar.
• Trabajo de autotransportes.

Condiciones generales de trabajo

• Salario.
• Jornada de trabajo.
• Tiempo extra.
• Días de descanso semanal obligatorios.
• Vacaciones.

Derechos y obligaciones

• Obligaciones de los patrones.
• Capacitación y adiestramiento.
• Permisos con y sin goce de sueldo.
• Licencias.
• Prohibiciones de los patrones.
• Derechos de preferencia, antigüedad y ascenso.
• Prohibiciones de los trabajadores.
• Participación de los Trabajadores en las Utilidades de la Empresa.

Reforma en materia de subcontratación 2021

• Reforma en materia de subcontratación.
• Consecuencias y riesgos.

Reglamento interior de trabajo

• Acta constitutiva de la comisión mixta.
• Cómo realizar de forma adecuada un reglamento interior de trabajo.
• Medidas disciplinarias: suspensión en el trabajo.
• Prevención de riesgos de trabajo.
• Labores insalubres y peligrosas.
• Norma para el uso de asientos o sillas.
• Prevención de conflictos a través del reglamento interior.

Terminación de la relación laboral y sus consecuencias

• Causas de terminación de relación de trabajo.
• Renuncia.
• Causas justificadas sin responsabilidad para el patrón.
• Convenio mutuo.
• Indemnización constitucional vs finiquito.
• Veinte días por año.
• Salarios vencidos.
• Prima de antigüedad.
• Control documental.

Beneficios del taller en línea

• Durante el evento, habrá una sección dedicada para que puedas plantear tus preguntas, las cuales serán respondidas en vivo.
• Te brindamos conclusiones y recomendaciones.
• Después del curso, podrás enviarnos tus dudas por correo electrónico, las cuales serán respondidas por el expositor.
• Te proporcionaremos acceso a la grabación del evento durante 45 días naturales.

Información general

Expositora: Lic. Vanessa Arellano.
Fecha del evento: viernes 04 de octubre de 2024.
Horario: ingreso 2:45pm, duración de 3pm a 6pm (horario del centro de México).
Modalidad: curso en línea.
Inversión: $1,149.00 IVA Incluido.
Te entregamos: diapositivas, reconocimiento con tu nombre, caso práctico, papeles de trabajo y grabación del evento.
Facturación: emitimos tu factura fiscal.

Acerca de la expositora:

Esta presentación correrá a cargo de la licenciada Vanessa Peñaloza Arellano:

– Formación académica: licenciada en derecho por la UNAM.
– Experiencia profesional: cuenta con experiencia profesional en Seguridad Social y Derecho de la Construcción, y es auditora de cumplimiento en materia de seguridad social y derecho laboral.
– Posición actual: es socia directora de la firma de asesoría integral Sustancial y asesora legal especializada en materia de IMSS-SIROC.