Para agregar los datos de un Empleado

clic en el botón "Agregar"

Puntos a considerar

Debes selecciona "Banco" en el cual depositas el salario del empleado y anotar la "Cuenta bancaria".  Si tu forma de pago no es a cuenta bancaria, en el combo "Banco" selecciona <Ninguno> (Se entiende por ejemplo, que le pagas en Efectivo, Cheque o algún otro medio de pago)

SubContratación

En caso de ser Outsourcing, clic en "Administrar"

A manera de ejemplo, he agregado dos rfcs (SubContrata) donde el empleado labora la mitad del tiempo con una persona física y la otra mitad del tiempo con otra persona física.

El punto es... que usualmente en outsourcing un empleado trabaja para un tercero el 100% del tiempo, pero, el layout considera que puede ser de 1 a varios contratantes y deberás poner el porcentaje en tiempo para cada empleador hasta sumar el 100%

Solo es un ejemplo, no voy a guardar estos datos.

Es todo

Clic en "Guardar"

y ya tenemos el primer registro

Uso de "Plantilla"

La idea es seleccionar las Percepciones y Deducciones de un empleado. Al seleccionar el registro del empleado, se cargarán las percepciones y deducciones seleccionadas

Es la forma más rápida para la captura de percepciones y deducciones. Clic en "Plantilla"

Modificar los datos

Clic en el botón "Modificar" y podrás modifcar los datos.

Guarda los cambios haciendo clic en el botón "Guardar"

Eliminar RFC

Para eliminar un RFC.

Clic en el botón "Eliminar".

Usa el botón "Seleccionar" para pegar los datos en el recibo

Tenemos un campo "Buscar en nombre" el cual es muy útil cuando tienes muchos empleados.

Escribe por ejemplo RAMO y el programa te filtrará todos los registros donde se halle RAMO, no importa en que parte del nombre se encuentre esa palabra

o si son mayúculas o minúsculas

dale clic al botón Seleccionar

Observa que los datos del Empleado han sido agregados en generar el recibo